"Siegfried Wüst" - Autor bei Tredition.de
 

   

Siegfried Wüst

Zum Autor Siegfried Wüst:

Ich habe Aufschwünge, technische Revolutionen, politische Umschwünge und zahlreiche persönliche Erlebnisse gehabt und somit auch erlebt.

Nach einem Doppel-Technik-Studium mich vom Produkt-Promoter zum Geschäftsführer weiterentwickelt. Ich habe Technik- Erfahrungen in Automatisierungstechnik und mit elektr. Komponenten gesammelt.

Führungserfahrungen in Gruppen-, Abteilungs-, Bereichs- und Geschäftsleitung erworben. Bereichserfahrungen in Vertrieb, Entwicklung, Produktion und dem kaufm. Bereich gehabt.

Meine Lebens-Erkenntnisse prägten meinen Weg:
- Menschen sind wichtig, als Kunden & Handelnde und
- somit gilt, Menschen sind SYSTEMRELEVANT.
- Fortschritt geht nur über neue Lösungen
- und Produktivitätssteigerungen.
- Erfolg ist selten Zufall. Ab 51% beginnt jedoch bereits der Erfolg.
- Märkte der Zukunft & Gegenwart, sind von ständigen Veränderungen
geprägt. Aussitzen ist kein guter Weg.

 

Neuigkeiten

Interview 24.10.2020 Landshuter / Moosburger Zeitung

24.10.2020
 
Erfahrungen in Büchern gebündelt


Landshuter / Moosburger Zeitung
Nr. 246 Vom 24.10.2020
Seite 19


Auszug aus dem Zeitungs-Interview:


Mauern. Siegfried Wüst aus Mauern schreibt Bücher, mit denen er die Menschen zum Weiterdenken anregt: Bücher über die Demokratie und über die Soziale Marktwirtschaft oder über richtiges Führen. Im Interview erzählt er, wie er zum Bücher-Schreiben kam und welche Themen ihm am Herzen liegen.
Wie kamen Sie dazu Bücher zu schreiben?
Nach einem Doppel-Studium habe ich mich vom Produkt-Promoter zum Geschäftsführer weiterentwickelt. Ich habe Technik- Erfahrungen in Automatisierungstechnik und mit elektrischen Komponenten gesammelt und Führungserfahrungen erworben. Ich war im Vertrieb, in der Entwicklung, der Produktion und im kaufmännischen Bereich tätig. All die dort gemachten Erfahrungen und meine Lebenserfahrung bündle ich in meinen Büchern.
Was beschäftigt Sie in Ihren Büchern vor allem?
Ich beschäftige mich mit Problemstellungen aber auch mit Lösungsansätzen, etwa in meinem Buch "Demokratie und Wirtschaft in Schieflage, und nun?“. Dieses Buch habe ich während der Corona-Pandemie, Mitte 2020 geschrieben. Ich finde, der Staat muss wieder Verantwortung für das Land, die Bürger und das Leben der Bürger übernehmen. Sprüche, wie: "Der Staat ist nicht der geeignete Unternehmer" - sind fragwürdig. Zusammen mit dem Buch "Mein Handbuch für Führungskräfte - aus der Praxis für die Praxis", werden Lösungen gezeigt, die sich bewährt haben. Wir sollten darüber nachdenken, was wir eigentlich wollen. Mein Lieblingsspruch in diesem Zusammenhang ist: "Auch ein Reißzweck kann einen noch so trägen Hintern bewegen." ...
 

Mein „Mut-Mach-Buch“ - Menschen sind SYSTEMRELEVANT.

23.08.2020
 
Mein „Mut-Mach-Buch“ - Menschen sind SYSTEMRELEVANT. Mein Weg zur und als Führungskraft ... zeigt auch Möglichkeiten und Erkenntnisse. Mit den Büchern :

o Demokratie und Wirtschaft in Schieflage, und nun?
o Soziale Marktwirtschaft - ADE.
o Mein Handbuch für Führungskräfte - aus der Praxis.
o Das Leben ist Entwicklung - Geschichten / Gedanken - mein Weg zur / als Führungskraft;

ist eine Buchreihe mit Problemstellungen und Lösungsmöglichkeiten aus der Sicht eines nun pensionierten Praktikers verfügbar.

Sollten wir nicht mal NACHDENKEN "Was wollen wir eigentlich - #ZUKUNFT?" - und dann mal etwas dafür TUN? Organisationen/Firmen brauchen ständige PFLEGE nicht nur sporadische Heilungen. Die #Wirtschaftswelt ist dabei sich gravierend zu verändern. Fast alle #Veränderungen liegen heute im Spannungsfeld von Ethik, Ökonomie und Technik. #Fortschritt geht nur über neue Lösungen & Produktivitätssteigerungen.

https://siegfried-wuest.beepworld.de/pagefiles/image/46111589_1000_1_optimized.jpg
 

Nachdenken ist angesagt - was wollen wir eigentlich ?

07.08.2020
 
Ich habe Aufschwünge, technische Revolutionen, politische Umschwünge und interessante persönliche Erlebnisse erfahren.

Mit dem Buch : "Demokratie und Wirtschaft in Schieflage, und nun?"; ist eine Sichtweise aus dem Blickwinkel eines Praktikers verfügbar.

Zitat - Siegfried Wüst - zu diesem Buch :

"Dieses Buch habe ich während der Corona-Pandemie, Mitte 2020 geschrieben, da ich den Endruck habe/hatte, dass sich hier deutlich die/eine Schieflage aufzeigt."

Der Staat muss wieder Verantwortung für das Land, die Bürger und das Leben der Bürger übernehmen? In Österreich sind die Renten um 180% höher als in Deutschland. Dabei ist Österreich auch wirtschaftlich wettbewerbsfähig. Beispiel Renten in Österreich vs Deutschland - Faktencheck : www.zdf.de/nachrichten/heute/rentner-in-oesterreich-besser-als-in-deutschland-warum-100.html

Sprüche, wie: "Der Staat ist nicht der geeignete Unternehmer;" - sind einfach nur fragwürdige Floskeln.

Zusammen mit dem Buch: "Mein Handbuch für Führungskräfte - aus der Praxis für die Praxis.", werden auch Lösungen gezeigt die sich bewährt haben.

Nachdenken – was wollen wir eigentlich ? – Zukunft ist vorne – jedoch arbeiten wir ständig an/für die Zukunft – nichts ist ohne Folgen – es gilt immer Aktion und Reaktion.
 

Führungskräfte erfahren wie sie das wirkliche Potential ihrer Mitarbeiter nutzen und dadurch bessere Ergebnisse erhalten.

03.08.2020
 
Zahlreiche Erfahrungen mit Führungsaufgaben sind für Siegfried Wüst der Auslöser dafür, in seinem Buch "Mein Führungskräfte Handbuch - Praxis für die Praxis" sein Wissen weiterzugeben.

Siegfried Wüst hat sich nach einem Doppel-Technik-Studium vom Produkt-Promoter zum Geschäftsführer weiterentwickelt. Technik- Erfahrungen in Automatisierungstechnik sowie mit elektr. Komponenten gesammelt. Führungserfahrungen in Gruppen-, Abteilungs-, Bereichs- und Geschäftsleitung erworben. Bereichserfahrungen in Vertrieb, Entwicklung, Produktion und dem kaufm. Bereich gehabt.

So entstanden praxisnahe Anregungen/Lösungwege, welche die tägliche Arbeit einfacher und effektiver machen können. Führungskräfte erfahren, wie sie das wirkliche Potential ihrer Mitarbeiter optimaler nutzen können, und so insgesamt bessere Ergebnisse erhalten. Das ist gut für den Mitarbeiter und die Firma/Organisation. Es geht in dem anschaulichen Handbuch nicht nur um Zahlen, um Geld und mehr Profit, sondern auch um den Wert von Menschen und wie diese, wenn sie richtig ausgebildet und respektiert werden, zu einem profitablen Unternehmen beitragen können.

Siegfried Wüst erklärt darin, dass die Personalführungsqualität die Erträge eines Unternehmens zwischen 15% und 45% verbessern kann, dass aber bis zu 60% der Führungskräfte unzureichend führen und so viel Potential verschwendet wird.

Arten von "Ressourcen" sind:
♦ Finanzen (Cashflow, Eigenkapital, Kreditwürdigkeit) ♦ Humane Ressourcen (Qualität und Motivation: Facharbeiter, Ingenieure, Führungskräfte etc.) ♦ Organisatorische Ressourcen (Strukturen, Bürokratie, Informationssysteme etc.) ♦ Physische Ressourcen (Gebäude/Immobilien, Anlagen, Anbindung etc.) und ♦ Technologische Ressourcen (Produkte/Leistungen, Markennamen, Wissen etc.).
 

Brot und Spiele, so war es doch schon immer? - "Demokratie und Wirtschaft in Schieflage, und nun?";

22.07.2020
 
Brot und Spiele, so war es doch schon immer? Sind wir als Bürger zu gleichgültig geworden? Die aktuelle Situation ist nach Ansicht von Siegfried Wüst nicht so positiv, wie uns "die Politik es vorgaukelt."

Zitat - Siegfried Wüst - zu diesem Buch : "Dieses Buch habe ich während der Corona-Pandemie, Mitte 2020 geschrieben, da ich den Endruck habe/hatte, dass sich hier deutlich die/eine Schieflage aufzeigt."
Mit dem Buch : "Demokratie und Wirtschaft in Schieflage, und nun?"; ist eine Sichtweise aus dem Blickwinkel eines Praktikers verfügbar. Zusammen mit dem Buch: "Mein Handbuch für Führungskräfte - aus der Praxis für die Praxis.", werden auch Lösungen gezeigt die sich bewährt haben.

Ist die aktuelle Zeit/Situation nicht WIRR und SPANNEND zugleich?
Was passiert da an der Börse? (Glaskugel und Zocken)
Was macht die Politik? (viel Geld vergeben - woher ?)
Was macht die Wirtschaft? (Umbau, Zugrückverlagerung?)
Ist eine ERNEUERUNG möglich? (Ist das System krank?)

Der Staat muss wieder Verantwortung für das Land, die Bürger und das Leben der Bürger übernehmen? In Österreich sind die Renten um 180% höher als in Deutschland. Dabei ist Österreich auch wirtschaftlich wettbewerbsfähig. Sprüche, wie: "Der Staat ist nicht der geeignete Unternehmer;" - sind einfach nur fragwürdige Floskeln.

Die Wirtschaft / der Markt ist nur an Marktmacht und Gewinnen interessiert. Haben wir das nicht mit Ackermann / Wirecard / Autondustrie / Lufthansa / Thyssen / Bayer usw. gesehen ?

Wenn man gute, redliche Leute hat, die Aufgaben zum Nutzen ALLER umsetzen, dann klappt das auch.

Der Verlag in dem die Bücher zu finden sind ist der tredition-Verlag in Hamburg - https://tredition.de/autoren/siegfried-wuest-26640/

ISBN: 978-3-347-09018-7 - Demokratie und Wirtschaft in Schieflage, und nun?
ISBN: 978-3-7482-4326-7 - Mein Führungskräfte Handbuch - Praxis für die Praxis.
 

Wer / Was ist denn die Basis für ein erfolgreiches Land? Seine Bürger und deren Arbeit, oder?

08.07.2020
 
Demokratie und Wirtschaft in Schieflage, und nun?

Was können wir nun tun?
Oder - einfach weiter so?
Ist unsere Zukunft gesichert?

Wer / Was ist denn die Basis für ein erfolgreiches Land? Seine Bürger und deren Arbeit, oder? Früher haben auch die Unternehmer das mehr bedacht und für die Angestellten und Arbeiter gesorgt. Es wurden Wohnungen am Standort gebaut und günstig vermietet. Es wurden mehr und mehr angemessene Löhne gezahlt, denn die Löhne sind die Basis für den Konsum. Robert Bosch (im Buch auf Seite 56) hat das mal sehr treffend so formuliert: „Ich zahle nicht gute Löhne weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld weil ich gute Löhne zahle.“
Von den Lobbyisten der Arbeitgeberverbände wird jedoch heutzutage ständig die Höhe der Löhne in Frage gestellt. Die Löhne sind jedoch selten das eigentliche Problem. Die Lohnkostenanteile sind in der Regel unter 20% der Produktkosten. Das bedeutet, bei 5% Lohnerhöhung nur 1% Steigerung der Produktkosten. Die Kaufkraft des Lohnempfängers steigt jedoch um 5%. Ich sage es mal so, wenn eine Firma keine ordentlichen Löhne zahlt, dann gibt es folgende Gründe:

1. Die Firma ist nicht wettbewerbsfähig.
2. Die Firma beutet die eignen Arbeitskräfte aus, um den eignen Gewinn zu steigern.
3. Die Aktienkurse brauchen ständig Steigerung im Profit oder bessere Ziele.

Wie sich aktuell zeigt, ist das „Werksvertragswesen“ und „Subunternehmertum“ oft nur Ausbeutung. Über Teilzeitarbeitsverträge und Minijobs wird auch nur gespart. Billig, billig und dann wegwerfen, das ist kein guter Weg, weder für die Nutzer noch für die Ressourcen unserer Welt.
 

„Demokratie und Wirtschaft in Schieflage und nun?“

20.06.2020
 
Neuigkeiten - Zum Buch: „Demokratie und Wirtschaft in Schieflage und nun?“

Genre: Wirtschaft, Karriere, Politik, Fachbuch, Sachbuch

Siegfried Wüst: "Ich habe Aufschwünge, technische Revolutionen, politische Umschwünge und interessante persönliche Erlebnisse erfahren. Trotzdem muss sich sagen, das politische Geschehen, oftmals zu Lasten der Bürger, ist extrem geworden.“

Eine Politik, die den Bürgern ständig mitteilt „uns geht es gut“, macht lethargisch, oder? Welches Wirtschaftssystem betreibt Deutschland den wirklich? Das Buch ist der Versuch Klarheit zu bekommen um daraus Empfehlungen für die Zukunft abzuleiten.

Zeigt nicht unser aktueller Zustand in der Welt, wie egoistisch wir doch alle sind? Da wird durch die Corona-Pandemie plötzlich klar, dass die Globalisierung und Produktionsverlagerung in Billigländer und vor allem Asien mit China zu einem Problem werden kann? Man baut Lieferketten und Abhängigkeiten auf, die zu Problemen werden können. Nun haben wir den „Salat“? Die Krönung ist, da gibt es einen Präsidenten in Amerika der über TWITTER seine Politik durchsetzt. Eine Bundesregierung, die sich von Lobbyisten und „Glaskugellesern“ steuern lässt. Blender verursachen mehr als 50% der Schäden (siehe Bahn, Auto, Luftfahrt, Gesundheitssystem usw.) Was ist das für eine Welt geworden? Wollen wir das so?

Grundprobleme scheinen dem Autor die Qualität der Politiker, die fast Unangreifbarkeit ihrer Handlungen und vor allem die Lobbyarbeit zu sein. Die Bürger sind leider oftmals zu bequem geworden um sich Gedanken zu machen, die dann in eigne Vorschlägen münden.

Wo ist unsere Demokratie hingekommen? Brauchen wir nun nicht endlich gute Führungskräfte in Wirtschaft und Politik, die gestalten und nicht nur verwalten. Die Zusammenhänge verstehen und zukunftsorientiert handeln?

Siegfried Wüst sagt: „Dieses Buch verbinde ich auch mit der Hoffnung auf mehr Nachdenklichkeit und auf eine gute Zukunft.“
 

Veröffentlichung in LInked-In

19.06.2020
 
Das Leben ist Entwicklung…

Das Leben wird geprägt von unseren #Gedanken,sowie vor allem unseren #Meinungen, die jedoch nicht stimmen müssen.
Die Bedeutung die wir Dingen oder Personen geben ist ganz wichtig. Dies wird auch in meinem Leben und den Geschichten sehr deutlich.
Mein Weg zur / und als Führungskraft, vor allem der Umgang mit Menschen wird hier in teilweise „lustigen Geschichten“ dargelegt. Dies kann Anregung und Nutzen zu gleich sein.
 

Siegfried Wüst erklärt in "Mein Führungskräfte Handbuch - Praxis für die Praxis", was eine gute Führungskraft wirklich ausmacht.

18.06.2020
 
Ein HANDBUCH für FÜHRUNGSKRÄFTE und werdende Führungskräfte, auf allen Ebenen, in Firmen und Organisationen.

Führungskräfte erfahren in "Mein Führungskräfte Handbuch - Praxis für die Praxis" von Siegfried Wüst, wie sie das wirkliche Potential ihrer Mitarbeiter nutzen und dadurch bessere Ergebnisse erhalten. Wüst erklärt die Bedeutung von einem guten Zusammenspiel aller Funktionen und Bereiche eines Unternehmens, erläutert, wo man gutes Führungspersonal findet, wie man gute strategische Konzepte entwickelt und wie viel es kostet, wenn man sich auf fragwürdige Führungskräfte einlässt. Es geht in dem anschaulichen Handbuch nicht nur um Zahlen, um Geld und mehr Profit, sondern auch um den Wert von Menschen und wie diese zu einem profitablen Unternehmen beitragen können.
 

Das Leben ist der Lehrmeister?

17.06.2020
 
Dieses Buch, welches mein Leben und Berufsweg etwas aufzeigen, kann evtl. Hilfe für ein anderes Verständnis und Umgang mit den Mitmenschen bieten. Ohne Menschen geht nichts. Anerkennung und Reichtum erwirbt man durch die Umsetzung mit anderen Menschen.

Ich habe Aufschwünge, technische Revolutionen, politische Umschwünge und interessante persönliche Erlebnisse erfahren. Trotzdem muss sich sagen, so etwas wie seit dem Jahr 2000 hätte ich nicht für möglich gehalten. Schlimm ist für mich das Gezerre zw. Finanzmacht und Wirtschaftsmacht und ständig auf Kosten der Menschen. Eine Politik, die unehrlich und überfordert ist. Medien, die wichtige Meldungen in Vierzeiler unterbringen und auch noch ohne Kommentar einfach weitergeben. Märkte der Zukunft, auch der Gegenwart, sind von ständigen Veränderungen gekennzeichnet. Brauchen wir nicht mal eine Erneuerung? Menschen sind SYSTEMRELEVANT, sie sind Kunden und die Handelnden. Gerade die Corona-Folgen zeigen ab Mitte 2020, dass ohne Menschen sehr wenig geht.

Ich habe dieses Buch während der Corona-Pandemie 2020 geschrieben. Mein Weg und Gottes Nähe, die ich oftmals spüren durfte, haben mich motiviert dieses Buch zu schreiben. Es kann auch eine andere Sichtweise auf Menschen und die Welt zeigen?
 

Das Leben ist ENTWICKLUNG …Gedanken, Anregungen und Geschichten.

25.05.2020
 
Das Leben ist ENTWICKLUNG … Mein Weg zur / als Führungskraft - Gedanken, Anregungen und Geschichten.

Die wahren Geschichten aus meinem Leben und Berufsleben - mit jeweils ERKENNTNISSEN - zeigen in anschaulicher Weise das Leben und die Wirtschaft. Dieses Buch verbinde ich mit der Hoffnung auf mehr Nachdenklichkeit und auf eine gute Zukunft.

Das Buch ist nicht umfangreich, es lässt sich hoffentlich gut lesen und enthält somit für sie interessante Geschichten und Anregungen.
 

Das Leben ist ENTWICKLUNG … Gedanken, Anregungen und Geschichten.

22.05.2020
 
Das Leben ist ENTWICKLUNG … kommt NEU ...
Gedanken, Anregungen und Geschichten.

Ich habe dieses Buch während der Corona-Pandemie 2020 geschrieben. Mein Weg und Gottes Nähe, die ich oftmals spüren durfte, haben mich motiviert dieses Buch zu schreiben. Es kann eine andere Sichtweise auf Menschen und die Welt ermöglichen.

Dieses Buch verbinde ich mit der Hoffnung auf mehr Nachdenklichkeit und auf eine gute Zukunft.

Es ist nicht umfangreich, lässt sich hoffentlich gut lesen, und enthält zahlreiche interessante Geschichten und Anregungen. In den Geschichten sind ERKENNTNISSE, die zur UMSETZUNG anregen können.
 

Soziale Marktwirtschaft ADE - Wie Gier, falsche politische Rahmenbedingungen und Blender ein Land verändern können.

05.05.2020
 
Schlimm ist für mich das Gezerre zwischen Finanzmacht und Wirtschaftsmacht auf Kosten der Menschen. Hierzu eine Politik, die unehrlich und überfordert ist. Medien, die wichtige Meldungen in Vierzeilern unterbringen und auch noch ohne Kommentar einfach weitergeben. Zukunft ist immer vorne und die Welt bleibt nicht stehen. In der globalisierten Welt kann sich Entscheidendes sehr schnell verändern. Sollten wir daher nicht endlich für eine gute Zukunft sorgen? Lassen sie uns aus der Vergangenheit lernen und uns weiterentwickeln. Dieses Buch zeigt, welchen Weg unser Land bisher genommen hat und was wir alles schon hinter uns gelassen haben. Um für eine gute Zukunft gewappnet zu sein brauchen wir eine Neuorientierung - am Menschen orientiert.

An wen ist dieses Buch gerichtet:
Menschen, die sich über Deutschland informieren wollen.
Menschen, denen unsere Zukunft am Herzen liegt.
Menschen, die Verantwortung tragen und tragen sollen.
 

Fortschritt geht nur über neue Lösungen und Produktivitätssteigerungen. Menschen sind unser Kapital. Wichtig ist gutes Zusammenspiel aller Funktionen.

29.04.2020
 
Mein Führungskräfte Handbuch – Praxis für die Praxis:
#Zukunft ist immer vorne – UMDREHEN ist angesagt.
#Zahlen sind immer vergangenheitsorientiert.
#Fortschritt braucht auch neue Lösungen,
#Lösungsansätze die sich bewährt haben finden sie hier.
#Menschen sind SYSTEMRELEVANT" - sind Handelnde und Kunden.
#Daher gilt es sich ständig weiter zu entwickeln.
Wer stehen bleibt verliert auf lange Sicht.

Ein HANDBUCH für FÜHRUNGSKRÄFTE und werdende Führungskräfte, auf allen Ebenen, in Firmen und Organisationen.